Veranderen: hoe zag mijn pad er uit? Verslag van een metamorfose.

Na mijn vorige blogs over veranderingen bedacht ik dat ik mijn eigen stappen op dit pad ook maar eens moest opschrijven. Hieronder het verslag met tips van mensen/trainingen/boeken waar ik veel aan heb gehad.

Sinds de start van IJlan in 2006 is er veel gebeurd. Het leven als zelfstandige zet je voor onverwachte uitdagingen en verrassingen. Waar 2006 en 2007 voorspoedig verliepen kwam de echte uitdaging in 2008. De jaren 2008, 2009 en 2010 hebben in het teken van continue verandering gestaan. Deels veroorzaakt door externe factoren, deels door factoren in mijzelf. Zo’n periode van onrust en onzekerheid boort nieuwe bronnen van creativiteit en flexibiliteit aan, bronnen waarvan ik niet wist dat ik ze had. Het pad was kronkelig, ging bergop en bergaf met vele rustpunten en leermomenten.

Filosofie
Rustpunten vond ik in de leergang ‘Gefundeerd oordelen en beslissen inzake innovaties’ van Jaap van Rijswijk. Deze leergang werd vervolgd door 6-wekelijkse studiebijeenkomsten ‘Filosofie en innovatie’ waar onze begripsvorming werd verdiept en hedendaagse ontwikkelingen werden gekoppeld aan filosofische inzichten. De verworven inzichten kon ik een-op-een weer toepassen in mijn dagelijkse praktijk. In mijn blog over filosofie heb ik verwoord wat het mij heeft gebracht en nog brengt: http://bit.ly/hdB1WR .

Leermomenten
Voorjaar 2010 rondde ik mijn NLP & Communicatie opleiding bij New Life University af. Inzicht in belemmerende overtuigingen en oude gedragspatronen die niet langer nuttig waren hielpen om mijn hoofd op te ruimen.
Via twitter hoorde ik over het Business Bootcamp en in april was ik er ook bij. In een rollercoaster werd in twee dagen uit de doeken gedaan wat de kritische succesfactoren zijn voor kleine ondernemingen en zzp’ers. Er waren zo’n 800 deelnemers met allemaal dezelfde vraag ‘hoe wordt ik succesvol in mijn business’. Voor mij een aha-beleving: want hier liep mijn doelgroep! Dit inzicht heeft geleid tot mijn eigen ‘marketing-voor-zelfstandigen’ project. In februari ga ik opnieuw een Business Bootcamp bijwonen: hier een link om je aan te melden wanneer je dit spektakel ook eens wil meemaken www.businessbootcamp.nl/vriend.php?id=ingrid@ijlan.nl. Last but not least was de masterclass ‘Succes door eigen Creatie’ van David de Kock. Ook een inspirerende ondernemer die zijn kennis en ervaring deelt zodat anderen daar weer van kunnen leren.

Inspiratie
In 2010 startte Ruud Brouwer ID Academie met als doel mensen te laten groeien als persoon, in hun werk en in hun bedrijf. Ik draag mijn steentje bij met marketing trainingen, de eerste op 25 januari. Lees meer http://www.mindz.com/events/IDmarketing_ .
Heel inspirerend was ook de workshop van Jorinspiration: Creëer je toekomst. Jorinde laat je door middel van een tekening je gedroomde toekomst visualiseren. Een heel bijzondere ervaring en tekentalent is niet nodig. Op haar website www.jorinspiration.nl laat Jorinde zien wat er zoal getekend wordt!

Boekentips
Nog meer inspiratie haalde ik uit diverse boeken:
‘Start vanuit je hart’ van Patrick Roozemond. Gratis te downloaden: http://www.devoorde.nl/page/4783/gratis-boek-.
‘Dromen, durven doen’ van Ben Tiggelaar maakt heel inzichtelijk waarom gedrag zo moeilijk is te veranderen en hoe je dat toch voor elkaar krijgt zodat je jouw doelen kunt halen.
‘De Creatiespiraal’ van Marinus Knoope: een geweldig leuk model om je veranderproces vorm te geven en te volgen.

Marketing voor zelfstandigen
Deze weg heeft mij gebracht bij mijn eigen marketingtrainingen. Waar grote events als Business Bootcamp en David de Kock vooral gaan over het ‘waarom’ en ‘wat’ van het ondernemen richt ik me op ‘hoe’. Het ‘hoe’ en het ‘doen’ bepaalt uiteindelijk of je succesvol gaat zijn of niet. En het ‘hoe’ is het moeilijkst want je moet uit je comfortzone komen, vol houden en gemotiveerd blijven. Daar heb ik een aantal trainingen voor ontwikkeld: op mijn website www.ijlan.nl lees je hoe je een eigen merk ontwikkelt en je doelen haalt!

Veranderen: waarom is dat nou zo moeilijk?

Terugkijkend naar mijn blogs is het centrale thema altijd verandering: het verschil tussen hoe het nu is en hoe het zou moeten zijn. Denken we. Ik heb net het boekje ‘Dromen, durven, doen’ van Ben Tiggelaar gelezen. Dat geeft weer een aantal eye-openers waarom het managen van jezelf zo lastig is.

Veranderen gaat in fasen:
1. de fase voor het overwegen van een verandering
2. het overwegen van de verandering
3. de voorbereiding van de verandering
4. de actie
5. het onderhoud

Dat herken ik wel! Bij mezelf maar ook bij anderen. In mijn praktijk heb ik altijd cliënten die iets willen veranderen: hun werk, hun relatie, hun leven, hun gewicht. Doorgaans zijn we dan aangeland in fase twee of drie. Wanneer je je realiseert in welke fase je eigenlijk zit, dan is het gemakkelijker te bedenken hoe je verder moet gaan.

Een heel leuk model is ‘De Creatiespiraal’ van Marinus Knoope. Heel inspirerend ook: hij beschrijft de volgende stappen:
1e kwadrant van de cirkel: wensen – verbeelden – geloven
2e kwadrant van de cirkel: uiten – onderzoeken – plannen
3e kwadrant van de cirkel: beslissen – handelen – volharden
4e kwadrant van de cirkel: ontvangen – waarderen – ontspannen
En zo zijn we weer terug aan het begin.

Waarom heb ik het hier nu over? Veranderen is niet iets wat je van gisteren op vandaag gerealiseerd hebt. We worden allemaal geregeerd door automatische patronen in ons hoofd. Op zich gemakkelijk want wanneer je over alles uitgebreid moest nadenken gebeurde er weinig. Maar bij verandering lastig: je moet je automatische patroon even vaarwel zeggen en een nieuw patroon ontwikkelen. Dat betekent uit je comfort zone komen en een tijdje blijven ook. En tijdens crisismomenten val je terug in je automatische patronen.

Ben Tiggelaar gebruikt in zijn boek de metafoor van het kind dat lopen leert. Hoe doe je dat? Met vallen en opstaan! En er is geen ouder die ooit tegen zijn kind heeft gezegd: ‘lieverd, laat maar dat lopen, dat gaat jou niet lukken. Je bent een typische kruiper….’